о нас

Группа обучения языкам и коммуникативным навыкам

Группа обучения языкам и коммуникативным навыкам (LCTU) входит в Службу развития потенциала и оперативной подготовки (CDOTS) при Департаменте оперативной поддержки (DOS).

Группа имеет многолетний опыт в организации обучения языкам и навыкам письменной и устной коммуникации с учетом сфер коммуникации и типов текстов, присущих ООН.

После завершения разработки и обнародования Языковой модели ООН LCTU возглавляет инициативы по развитию языковых навыков сотрудников. Таким образом, Группа играет ключевую роль в поддержании языкового разнообразия и многоязычия среди персонала ООН.

LCTU сотрудничает с заинтересованными организациями, предоставляя рекомендации и услуги для новых или существующих языковых и коммуникационных программ по месту службы.

Направления нашей деятельности включают в себя, помимо всего прочего, подготовку образцов, методических материалов и ресурсов в рамках Языковой модели ООН, — например материалов, дающих представление о владении языком на разных уровнях ООН. LCTU также выступает с инициативами по признанию и эффективной оценке навыков владения языком.

С Группой обучения языкам и коммуникативным навыкам можно связаться по электронному адресу dos-cdots-lctu@un.org.

Долгосрочная программа

С момента своего создания в 1980-х Языковая программа в Нью-Йорке является краеугольным камнем в развитии многоязычия среди сотрудников ООН. Со временем программа изменила свою структуру, адаптируясь к меняющимся потребностям в обучении и, среди всего прочего, предлагая курсы по написанию специализированных текстов ООН, онлайн-обучение и цифровой контент, новые технологии или своевременное реагирование на пандемию.

Главное достоинство Группы — это люди. Именно они изо дня в день вовлечены в реформы, реструктуризацию и реорганизацию обучения.

В их число входят все те, кто изучал иностранные языки в прошлом или изучает их сейчас, а также наши преподаватели, организации-клиенты и заинтересованные лица, которые с радостью поддерживают наши инициативы. По сути, это каждый, кто вместе с нами ценит многоязычие и верит, что оно положительно влияет на сознание и образ жизни сотрудников многокультурной организации.

В 2018 году флагманские проекты Языковой программы в Нью Йорке получили три номинации на премию Генерального секретаря ООН в категории «Многоязычие».

  • Поддержка гендерного равенства в условиях многоязычия — в сотрудничестве с Департаментом по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению (DGACM), бывшим Департаментом общественной информации (ДОИ) и структурой «ООН-женщины».
  • Программа лицензий на онлайн-обучение языкам.
  • «Унификация изучения языков и оценки владения языками в масштабах Секретариата ООН» — в сотрудничестве с Отделением ООН в Женеве (проект удостоился премии Генерального секретаря в 2018 году).

Наши партнеры

Группа обучения языкам и коммуникативным навыкам в Штаб-квартире ООН сотрудничает с подразделениями/группами ООН и обеспечивает решения, методические материалы и услуги, направленные на развитие многоязычия. Ниже приведены примеры совместных проектов с внутренними и внешними организациями:

  • создание Языковой модели ООН и разработка приложений для внедрения уровней ООН совместно с Программой языковой подготовки в Отделении ООН в Женеве и при поддержке других языковых программ;
  • разработка и публикация «Руководства по учету гендерной специфики в устной и письменной речи» на английском, арабском, испанском, китайском, русском и французском языках совместно с Департаментом по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению, Департаментом глобальных коммуникаций и структурой «ООН-женщины»;
  • подготовка экзаменов и оценивание результатов Квалификационного экзамена по языкам ООН совместно с Секцией специальной оценки при Службе развития потенциала и оперативной подготовки;
  • организация летней программы погружения в китайский язык в партнерстве с Нанкинским университетом;
  • продвижение инновационных проектов, таких как видеоистории, показывающие владение языком на разных уровнях ООН, в партнерстве с Международной организацией франкоязычных стран;
  • прием приглашенного преподавателя китайского языка в сотрудничестве с Центром языкового образования и сотрудничества; а также репетиторство для изучающих китайский язык в сотрудничестве с Пекинским университетом языка и культуры;
  • развитие многоязычия среди сотрудников ООН и активное содействие работе Координатора по вопросам многоязычия и сетевым инициативам.

Мы заключили долгосрочные соглашения с агентствами, фондами и программами, а также с Программой добровольцев при Секретариате ООН, которые дают их сотрудникам право на посещение курсов по изучению языка и коммуникативных навыков.

Наша поддержка разнообразия и многоязычия среди персонала ООН

Группа обучения языкам и коммуникативным навыкам CDOTS стремится к созданию рабочей среды, которая поддерживает равенство, инклюзивность и многообразие, в соответствии с Общесистемной стратегией по достижению гендерного паритета. С этой целью Группа обучения языкам и коммуникативным навыкам разработала «Руководство по учету гендерной специфики в устной и письменной речи» на шести официальных языках ООН.

Мы предоставляем ресурсы в открытом доступе для всех, кто заинтересован в изучении языка, и составляем информационные пакеты с советами, стратегиями и материалами для поддержания или развития языковых навыков. В целях общения и языковой практики мы регулярно проводим открытые интерактивные встречи и обучающие мероприятия, посвященные многоязычию и единству.