关于我们
语言和交流培训单位
语言和交流培训单位（LCTU）是业务支助部（DOS）能力发展和业务培训处（CDOTS）的一部分。
长期以来，该股在提供语言学习培训以及针对联合国背景和文本类型的书面和口 头交流技能培训方面具有专长。
自《联合国语文框架》完成和颁布以来，国际职工会联盟（LCTU）领导了支持工作人 员语言技能发展的行动。这对于建设一支语言更加多样、使用多种语言的员工队伍具有决定性意义。
语言和通信技术股与有关实体合作，为地方一级现有的或新的语言和通信计划提供指导和服务。
具体主题包括但不限于创建与联合国语文框架相一致的范例、工具和资源，例如说明联合国语言水平的语言范例。语言使用工作组还在开创性地对语言技能进行认可和有效的语言评估。
语言和交流培训单位的电子邮件联系方式是 dos-cdots-lctu@un.org.
项长期计划
纽约语言计划创建于 20 世纪 80 年代，自此成为提高工作人员多语言技能的基石。随着时间的推移，该计划对自身进行了重新定义，以满足联合国工作人员不断变化的学习需求，包括提供掌握联合国特定文本的写作技巧、电子学习和数字内容、新技术或应对大流行病爆发的课程。
最重要的是人民。通过改革、重组和改造，日复一日，人民始终是最重要的。
这包括当前或潜在的语言学习者、讲师、各种客户以及乐于接受新产品的利益相关者。这些人基本上都和我们一样，拥护多语言的价值，相信多语言对我们的大脑和我们作为多元文化组织工作人员的生活会产生积极的影响。
2018年，纽约语言计划的旗舰项目获得了联合国秘书长奖 "使用多种语言 "类别的三项提名。
- 支持多语言环境中的性别平等--与大会和会议管理部（DGACM）、前新闻部 （DPI）和联合国妇女署合作
- 在线语言学习许可证计划
- 统一整个联合国秘书处的语言学习和评估--与联合国日内瓦办事处合作，该项目获得了 2018 年秘书长奖
我们的合作伙伴
联合国总部语言和交流培训单位与联合国实体/团队合作，提供旨在促进使用多种语言的解决方案、工具和服务。我们与内部和外部实体的伙伴关系和联合项目包括
- 与联合国日内瓦办事处的语言培训项目联合，并在其他语言计划的支持下，建立联合国语文框架并创建应用程序，将联合国语言水平主流化
- 与大会和会议管理部（DGACM）、全球传播部（DGC）和联合国妇女署合作，用阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文制定和出版 联合国性别包容语言指南
- 与业务支助部特别评估科合作，编制语言资格考试试卷并进行评分
- 与南京大学合作，组织 中文暑期沉浸项目
- 推进创新项目，如与法文国家国际组织合作，通过视频故事说明 联合国水平
- 与语言教育与合作中心合作，接待一名中国客座教师；与北京语言大学合作，为中国学习者提供辅导
- 通过积极促进多语制协调员的工作和网络倡议，热情地为工作人员提供使用多语制的机会
我们与各机构、基金和计划署以及联合国秘书处志愿人员长期签订协议，使其工作人员有资格，并从语言和交流技能课程中受益。
我们致力于支持多语种和多元化的员工队伍
语言和交流培训单位（LCTU）致力于创造一个拥护平等、包容和多样性的工作环境，以支持全系统性别均等战略。 为此，语言和沟通培训单位共同制定了联合国六种正式语言的《性别包容语言准则》。
我们为每个有兴趣探索语言学习的人提供开放的 资源 ，通过策划信息包，提供保持或发展语言技能的技巧、策略和资源。我们定期举办开放、互动的聚会和学习活动，以庆祝多语言和团结，在这些空间里我们可以练习语言并相互交流。